2　任命権者は、前項の規定によるほか、専門的な知識経験を有する者を当該専門的な知識経験が必要とされる業務に従事させる場合において、次の各号に掲げる場合のいずれかに該当するときであって、当該者を当該業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、職員を選考により任期を定めて採用することができる。

2　任命権者は、法律により任期を定めて任用される職員以外の職員を前項各号に掲げる業務のいずれかに係る職に任用する場合において、職員を当該業務以外の業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、職員を任期を定めて採用することができる。

2　任命権者は、前項の規定によるほか、住民に対して職員により直接提供されるサービスについて、その提供時間を延長し、若しくは繁忙時における提供体制を充実し、又はその延長した提供時間若しくは充実した提供体制を維持する必要がある場合において、短時間勤務職員を当該サービスに係る業務に従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、短時間勤務職員を任期を定めて採用することができる。

3　任命権者は、前2項の規定によるほか、職員が次に掲げる承認を受けて勤務しない時間について短時間勤務職員を当該職員の業務に従事させることが当該業務を処理するため適当であると認める場合には、短時間勤務職員を任期を定めて採用することができる。

2　任命権者は、特定任期付職員の号給を、特定任期付職員が従事する業務に応じて規則で定める基準に従い決定する。

2　特定業務等従事任期付職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを前項の給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、次に掲げるとおりとする。

3　任命権者は、特定業務等従事任期付職員の職を第1項の給料表に定める職務の級のいずれかに格付し、当該給料表により特定業務等従事任期付職員に給料を支給しなければならない。

2　特定業務等従事任期付職員には、給与条例第3条及び第4条の規定は、適用しない。

3　任期付短時間勤務職員には、給与条例第8条から第9条の2までの規定は、適用しない。

4　特定任期付職員に対する給与条例第17条の4第5項の規定の適用については、給与条例第17条の4第5項中「給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるものその他従事する事務又は技術の困難の度等を考慮して規則で定めるもの」とあるのは「幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成27年幸手市条例第28号)第7条第1項に規定する特定任期付職員(以下「特定任期付職員」という。)」とする。

5　特定業務等従事任期付職員に対する給与条例第17条の4第5項の規定の適用については、給与条例第17条の4第5項中「給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるものその他従事する事務又は技術の困難の度等を考慮して規則で定めるもの」とあるのは「幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成27年幸手市条例第28号)第8条第1項に規定する特定業務等従事任期付職員(以下「特定業務等従事任期付職員」という。)」とする。

6　任期付短時間勤務職員に対する給与条例第10条第2項第2号及び第13条第2項の規定の適用については、給与条例第10条第2項第2号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成27年幸手市条例第28号)第9条に規定する任期付短時間勤務職員(以下「任期付短時間勤務職員」という。)」と、給与条例第13条第2項中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「任期付短時間勤務職員」とする。

この条例は、平成28年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定を適用する場合においては、改正前の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定を適用する場合においては、改正前の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定による給与の内払とみなす。

この条例は、平成30年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定を適用する場合には、改正前の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定による給与の内払とみなす。

この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定を適用する場合には、改正前の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の条例の規定を適用する場合には、改正前の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第10条中第5項を削り、第6項を第5項とし、第7項を第6項とする改正規定は、令和6年4月1日から施行する。

2　この条例(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の条例の規定を適用する場合には、改正前の幸手市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。