(目的)

第1条　この訓令は、職場の長において実施される職場研修の活動の奨励を行うことにより、勤労意欲の向上及び市行政の発展に資することを目的とする。

(助成対象の要件)

第2条　助成の対象となる職場研修の活動は、職場関連研修及び職務遂行上必要な専門知識、態度を習得させるためのものであって、次のいずれかの要件を有しなければならない。

(助成の内容)

第3条　助成の内容は、次の各号に掲げるものとする。

(助成金)

第4条　前条第1項第1号に規定する助成金は、1つの職場に対し年度当たり2万円を限度として実費を支給する。

(助成金の申請)

第5条　助成金の交付を受けようとする職場の長は、幸手市職場研修助成申請書(第1号様式)を、別に指定する期日までに、庶務課長に提出しなければならない。

(助成の決定)

第6条　庶務課長は、前条の申請書の提出があったときは、申請内容を審査し、助成の可否及び額を決定し、幸手市職場研修助成決定通知書(第2号様式)により、申請者に通知するものとする。

(活動期間)

第7条　活動期間は当該年度内とし、勤務時間外に行うものとする。ただし、活動内容によりこれにより難い場合は、この限りでない。

(報告)

第8条　助成金の交付を受けた職場の長は、当該年度の2月末日までに職場研修活動報告書(第3号様式)を庶務課長に提出しなければならない。

(その他)

第9条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は市長が別に定める。