(趣旨)

第1条　職員の当直については、別に定めるものを除くほか、この規程の定めるところによる。

(定義)

第2条　この規程において、次に掲げる用語の意義は、当該各号の定めるところによる。

(当直の種類及び勤務時間)

第3条　当直は、日直とする。

(当直員の指定)

第4条　当直管理者は、職員のうちから輪番制により当直員2人を指定するものとする。この場合、原則として1人は吏員とする。

(当直の免除)

第5条　次に掲げる者に対しては、当直を免除する。

(当直の交替)

第6条　当直員は、当直の通知をうけた後、疾病、公務の都合その他やむを得ない理由により当直に服することができないときは、他の職員と当直を交替することができる。

(当直室)

第7条　当直員の詰所は、日直室とする。

(当直員の職務)

第8条　当直員は、次に掲げる事項を処理する。

(備付帳票)

第9条　当直室には、次に掲げる簿冊及び物品を備え付ける。

(当直員の事務引継)

第10条　当直員は、勤務時刻までに、当直管理者から、当直勤務日の前日が休日の日直にあつては先番の当直員から、前条の簿冊及び物品の引継をうけなければならない。

(その他の事務処理)

第11条　当直員は、第8条に規定する以外の事務を処理する必要があるときは、自己で処理できるもののほか、当該事務の主管課長又は担当職員に連絡しなければならない。

(非常の場合の処置)

第12条　当直員は、火災その他の非常事態が発生したときは、臨機の処置をとるとともにあらかじめ定められた者に急報しなければならない。

(当直日誌)

第13条　当直員は、その勤務が終了したときは、当直日誌に所要事項を記入し、当直管理者に提出しなければならない。

(委任)

第14条　この規程に定めるもののほか、その他必要事項は、当直管理者が定める。